Loopt je medewerker loopt vast? Begin met één goed gesprek.
Mentale veerkracht is geen luxe meer, maar een belangrijke voorwaarde voor gezonde en productieve organisaties. Toch wachten veel organisaties te lang met het gesprek dat écht verschil kan maken.

Wat als één goed gesprek al het kantelpunt kan zijn?

Tijdens dit diner en kennisevent ontdek je hoe een doelgericht gesprek nieuwe inzichten, rust en richting geeft — en hoe kleine, gerichte interventies grote impact kunnen hebben op betrokkenheid, werkplezier en mentale energie.
Je maakt kennis met Yet: snel beschikbare 1-op-1 sessies met ervaren psychologen, coaches en counselors, gebaseerd op de Single Session Therapy-methode. Geen wachtlijst. Geen traject. Wél een gesprek dat helpt om weer grip te krijgen.

Wat kun je verwachten?

Een prettige ontvangst en lekker diner. Daarna gaat psycholoog en Yet-oprichter Helen van Empel een live demonstratiesessie waarin een deelnemer een eigen vraag kan inbrengen. Zo zie je direct hoe één gesprek tot nieuwe inzichten en beweging leidt.
Daarnaast gaat Yet leiderschaps- en work-life coach Merlijn de Gruijter in op vragen zoals:

• Hoe herken je signalen van afnemende vitaliteit bij medewerkers?
• Welke gedragingen of emoties wijzen erop dat iemand uit balans raakt?
• Hoe ga je als werkgever eerder en effectiever het gesprek aan?

Experts uit het Yet-collectief delen praktijkervaringen en concrete voorbeelden van wat één gesprek in beweging zet.

Check alvast deze introvideo

Eén gesprek kan al het verschil maken. Kom ontdekken hoe.